تعريف: الإنهاء التعسفي يحدث عندما يكون الموظف تبرأ من العمل لأسباب غير قانونية أو إذا كانت سياسة الشركة انتهكت عندما الموظف النارفي كثير من الحالات ، ما لم يكن هناك عقد أو اتفاق المفاوضة والموظفين تعتبر مشمولة في إطار العمل ، مما يعني أن صاحب العمل لا يحتاج إلى سبب الحريق.
ومع ذلك يمكن للموظف أن أنهيت ظلما إذا كان التمييز تشارك في إنهاء إن السياسة العامة انتهكت ، أو إذا كانت الشركة سياسة الولايات المبادئ التوجيهية من أجل إنهاء.
الأسباب الأخرى التي يمكن أن تفسر على أنها الإنهاء التعسفي تشمل الانتقام أي طرده عن كونه التبليغ أو الشكوى ، أو لعدم استعداد لارتكاب عمل غير قانوني عندما سئل من قبل صاحب العمل.
الأسباب التي يمكن أن تعتبر الإنهاء التعسفي تشمل إطلاق موظف بسبب العرق أو الجنسية أو الدين ، أو الجنس ، أو العمر.
إذا كنت تعتقد أن حسابك كان الإنهاء غير مشروع أو لم يتم معالجتها وفقا للقانون أو لسياسة الشركة ، يمكنك الحصول على المساعدة.
وزارة العمل الأمريكية ، على سبيل المثال ، يحتوي على معلومات عن كل قانون ينظم العمالة وتقديم المشورة بشأن كيفية تقديم مطالبة. دولتكم وزارة العمل قد تكون أيضا قادرة على مساعدة ، اعتمادا على دولة القانون والظروف. بالإضافة إلى جمعيات المحامين المحلية غالبا ما يكون خدمة الإحالة بل قد خط ساخن يمكنك الاتصال للعثور على محام العمل. عندما يتم إنهاء أنك قد لا تكون مؤهلة للحصول على تعويض البطالة. إذا كنت غير متأكد ما إذا كنت مؤهلا للحصول على البطالة ، مع البطالة المكتب لتحديد أهليتك للحصول على تعويضات البطالة. إذا تم رفض طلبك سوف تكون قادرة على استئناف وشرح ظروف إنهاء الخدمة الخاص بك. تجنب الإنهاء التعسفي يدعي أن تحافظ على سمعة صاحب العمل في الاختيار ، والحفاظ على الثقة والتماسك مع باقي الموظفين بعد إنهاء وتجنب إزعاج وغيرها من الدعاوى القضائية غير المبررة.
يمكنك الحفاظ على السلامة من فقدان الإنهاء التعسفي الدعاوى القضائية من خلال معاملة الموظفين قانونيا إلى حد ما عندما كنت في نهاية العمل لأي سبب كان ، سواء كان ماليا بدافع تسريح العمال, مشاكل الأداء, أو أكثر.
عموما الموظف الذي أطلق غاضب, سعيدة, و تبحث عن شخص لإلقاء اللوم عندما فرص العمل له أو لها نهايات. الموظف يجب أن تواجه الأسئلة والمخاوف من أفراد الأسرة والأصدقاء الذين قد لا يكون قد علم أن الموظف كان يعاني من مشاكل في الأداء ، أداء التدريب في العمل. ولا الموظف العادي تأتي المنزل ومشاركة جميع الأخطاء لديها أو المشاكل التي تعاني مع أداء عمله أو تحمل مسؤولياته. أحيانا الموظفين حتى يخدعون أنفسهم بالاعتقاد أنه في حين مشكلات في الأداء تم الانتباه إليه ، فهي ليست خطيرة. الصين المحامي بلوق سوف تهمة لكم تحت ظروف محددة في الأساليب التالية: ساعة رسوم ترتيبات الطوارئ رسوم ترتيبات رسوم مسطحة ترتيبات نسبة رسوم الترتيبات أنا مرخص الصين المحامي. معظم العملاء هم من الرعايا الأجانب والشركات الصين محامي المدونة الزميلة في بكين وشانغهاى وتيانجين, قوانغتشو, نانجينغ, تشينغداو, هاينان, خفى, ووهان, زيان, شيامن هانغتشو. تعلم المزيد من هذا الصين محامي المدونة تهدف إلى توفير أفضل المعرفة والفهم القانون الصيني للأجانب. يجب أن يكون لديك أي مشكلة قانونية في الصين, لا تتردد في الاتصال الصين المحامي بلوق للتشاور. مشاورات تمهيدية مجانا مزيد من الخدمات القانونية ، ومع ذلك ، سيتم احتساب في المعدل في الوقت المناسب. بيتر تشو خبرة الصين محامي مرخص لممارسة القانون منذ أكثر من عشر سنوات ، صاحب هذا الصين المحامي بلوق, ترحب بأي استفسار أو استشارة تتعلق القانون الصيني.
