المدفوعات من خلال اتفاق الطرفين على الفصل: حساب الحجم. الفصل باتفاق الطرفين مع دفع تعويض

الفصل بالاتفاق هو دائما الأكثر فائدة الخيار المرؤوس ورئيسه الذي لا يمكن أن تجد لغة مشتركة في أداء العمل و ترغب في إكمال العمل المشترك على اتفاق متبادل. في نفس الوقت, ويلتزم صاحب العمل أن يدفع كليا الموظف ، وكذلك جعل المدفوعات الإضافية له ، إذا كان هذا هو المنصوص عليه في الاتفاق على إنهاء علاقات العمل أو غيرها من الأعمال التنظيمية للمنظمة. كاملة علاقة العمل بين المرؤوس و رئيسه عن طريق الاتفاق المتبادل ممكنة فقط عندما كلا الجانبين رغبة في ذلك. في حال أن أحد الطرفين لا توافق على إبرام مثل هذا الاتفاق ، تجميع سيكون من المستحيل ،