المحامين من الصين. جميع المحامين الصينيين على الانترنت.


فصل الموظفين في الصين


يمكن أن يحدث نتيجة انتهاء صلاحيتها أو أنها يمكن أن تكون بداية الإنهاء فقط وفقا للأحكام القانونية التي تسمح لهذا النوع من بإنهاء عقد العملإذا كان أو كانت فيصبح غير قادر على مواصلة العمل أو إذا كان أداء عقد العمل يصبح من المستحيل. لدينا عندما يكون صاحب العمل من جانب واحد ينهي الاتفاق (باستثناء فترات الاختبار) بعد أن اتفق كلا الطرفين على إنهاء المقترحة من قبل صاحب العمل أو عندما يستقيل الموظف لأن صاحب العمل الاعتداء. عادة, المبلغ المستحق من قبل صاحب العمل هو واحد متوسط أجور شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة. منازعات العمل في الصين يمكن حلها من خلال الوساطة أو التحكيم أو إجراءات المحكمة إذا كنت بحاجة إلى مساعدة للتعامل مع القضايا القانونية في الصين, شركتنا تقدم بدء الشركة في الصين يمكن أن يكون صعبا لأنه ينطوي على مثل هذه الإجراءات المعقدة. فريق من المحامين الصين صافي جدا المؤهلين ويستفيد من خبرة واسعة في هذا المجال.